スクラムオフィスの取組み

精神障害者や知的障害者を会計年度任用職員として任用する取組みで、令和3年6月にスタートしました。

障害者や障害に対する本市職員の理解促進や、障害者雇用の促進を目的としています。

令和5年5月現在、知的障害者4名・精神障害者3名がスクラム作業員として、東大阪市役所で働いています。

チャレンジ雇用であるため、東大阪市役所で働いた経験を活かしてそれぞれの次のステップをめざします。

知的障害者等を1年以内の期間を単位として各府省や自治体において非常勤職員として雇用し、1年から3年働いた経験を踏まえて一般企業等への就職につなげる制度です。

スクラムオフィスで勤務する職員をスクラム作業員と呼びます。

スクラム作業員は障害特性等により得意なことが違うため、勤務する場所や業務の内容が異なります。

• 知的障害のあるスクラム作業員

知的障害のある人は市役所総合庁舎12階にあるスクラムオフィスで、市役所内のさまざまな部署から依頼のあった業務を、業務支援員のサポートを受けながら行っています。

普段の様子はこちらから

• 精神障害のあるスクラム作業員

現在は行政管理部の職場に配属され、その配属先の事務補助作業を行っています。

業務の内容は職場によって違いますが、電話応対の経験があって得意なスクラム作業員は働き始めてすぐに積極的に電話応対を行い、電話応対が苦手なスクラム作業員は少しずつチャレンジするなど、それぞれの状況に合わせて仕事に取り組んでいます。

スクラムオフィスには専属の支援員が1名おり、スクラム作業員がそれぞれの得意なことを活かして働くために必要なサポートをしています。