ページの先頭です

共通メニューなどをスキップして本文へ

東大阪市

あしあと

    「人権啓発DVD・ビデオ」無料貸出 事業所などでの人権啓発活動・各種研修に

    • [公開日:2022年4月18日]
    • [更新日:2023年4月13日]
    • ID:30841

    ソーシャルサイトへのリンクは別ウィンドウで開きます

    労働雇用政策室では、「人権啓発DVD・ビデオ」を無料で貸し出しています

    ✅企業・事業所内などでの人権意識の醸成や人権侵害事象の防止をはじめ、さまざまな人権問題についての理解と認識を深めていただくために、企業・事業所向けに「人権啓発DVD・ビデオ」を貸し出しています。(自治会、学校、​各種団体、個人などもお申込みいただけます)

     人権啓発活動や各種研修などの啓発教材としてご利用ください

    ✅人権に配慮する企業が、社会から信用されることで評価され、成長に繋がる例も少なくありません。

    ●SDGs(エス・ディー・ジーズ)
    ●企業の社会的責任(CSR)
    ●部落差別や民族差別など、あらゆる差別の撤廃
    ●公正な採用選考
    ●「ハラスメント」の防止
    ●「LGBT」「SOJI」などに対する正しい理解
    ●「ワーク・ライフ・バランス」の実現
    ●差別のない「男女協働」の職場づくり
    ●障がい者雇用 法定雇用率の達成   etc・・・

    ✅このように企業や社会が取り組まなければならない課題は山積しています。

     労働雇用政策室では、さまざまなテーマを題材にした「人権啓発DVD・ビデオ」をご用意しています。

     人権啓発活動や社内研修などでご活用ください。

    借りるためにはどうしたらいいの?

     対象

     ✅人権啓発活動や学習・研修を行う、企業・事業所、自治会、学校、​各種団体、個人等

     貸出期間

     ✅2週間(返却日を含む)  備考:2週間を超える貸出期間を希望する場合は担当者とご相談ください。

     貸出本数

     ✅3作品まで  備考:研修内容等により3作品以上の貸し出しが必要な場合は担当者へご相談ください。

     貸出DVD・ビデオの適切な管理のお願い

     ✅貸出DVD・ビデオは大切に使用、管理してください。

     ✅紛失した場合や故意に破損したと認められる場合は弁償の対象となります。

     ✅万一、貸出DVD・ビデオを破損、滅失した場合は直ちに資料保管部署へ連絡してください。

     貸出DVD・ビデオ

    ▽▼▽「人権啓発DVD・ビデオ」リストのダウンロードはこちら▽▼▽

    ご希望のリストをクリックしてください。

    Adobe Reader の入手
    PDFファイルの閲覧には Adobe Reader が必要です。同ソフトがインストールされていない場合には、Adobe社のサイトから Adobe Reader をダウンロード(無償)してください。

     貸出制限について

     次の場合、貸し出しできません

    • 営利を目的とする使用と認める場合
    • 転貸または著作権法の規定に反する複製等を目的とした使用と認める場合
    • その他労働雇用政策室次長が貸し出しを不適当と認める場合

     申込方法

    •  希望する資料が貸出可能かどうか、労働雇用政策室へご確認ください。
    •  「人権啓発DVD・ビデオ使用許可申請書」に必要事項を記入して、労働雇用政策室の窓口へ申請してください。
    •  手続きの際に身分証明書等の提示をお願いします。

       労働雇用政策室(市役所本庁舎14階)    電話:06(4309)3178 ファクス:06(4309)3846

    ↓↓↓「人権啓発DVD・ビデオ使用許可申請書」のダウンロードはこちら↓↓↓

    人権啓発課やイコーラムでも上記以外の DVD・ビデオをご準備しています。

    ▷▶▷人権啓発課・イコーラムの「啓発資料(DVD・ビデオ)貸出のご案内」ページへはこちらをクリック ◁◀◁


     ・人権啓発課(市役所本庁舎16階)      電話:06(4309)3156 ファクス:06(4309)3823

     ・男女共同参画センター イコーラム(希来里6階)    電話:072(960)9201 ファクス:072(960)9207

    お問い合わせ

    東大阪市都市魅力産業スポーツ部労働雇用政策室

    電話: 06(4309)3178

    ファクス: 06(4309)3846

    電話番号のかけ間違いにご注意ください!

    お問い合わせフォーム