求職者等に対するハラスメント防止について

本市では、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律に基づき、受験者の皆様が安心して採用試験を受験できるよう、公正な採用試験の実施とハラスメントの防止の努めています。

求職者等に対するセクシュアルハラスメントとは事業主が雇用する労働者による「性的な言動」により求職者等による求職活動等が阻害されるものをいいます。

求職者等の皆様が安心して本市の採用試験等に参加できるよう、以下の行為を厳重に禁止しています。

恋愛経験、交際相手の有無等の質問、容姿や身体的特徴に関する発言、不必要な身体的接触等

個人的な食事や交際の誘い、ＳＮＳや私的な連絡手段を用いた個人的な接触、連絡先の交換等

1対1での面接、市内公共施設及びあらかじめ設定された会場以外の場所(カフェ等)での面談等

求職者等ハラスメントに関するご相談やご質問につきましては、下記の相談窓口まで問い合わせてください。

東大阪市　行政管理部　人事課

Tel：06-4309-3116

(土・日及び祝日を除く平日の9時から17時30分まで)

備考：相談内容の秘密は厳守いたします。

備考：相談を行ったこと、または事実関係の確認に協力したことをもって、合否判定に影響が及ぶことは一切ございません。