一時預かり事業

一時預かり事業は、不定期の就労や子育てのリフレッシュなど一時的に預けたい場合に保育所等の施設で預かりを行う事業です。平成27年度より、在宅で子育てをしている家庭を中心に多くの方に利用していただけるよう「就労型」と「リフレッシュ型」に区分しました。

なお、すべての施設で実施しているものではありませんので、ご利用前に実施施設をご確認ください。また「就労型」「リフレッシュ型」どちらになるか不明な場合や、申請方法、必要書類につきましては施設給付課まで問い合わせてください。

就労している保護者の子どもが保育所(園)等に入れない場合や、保護者が不定期の就労などを行う場合、一時的に預けたいときに利用できます。

また、就労以外でも下記のいずれかに該当する方も利用できます。
「求職活動」「妊娠出産等」「介護看護」「疾病障害」「就学」

保護者が就労などによる「教育・保育認定証(2・3号)」、「子育てのための施設等利用給付認定証(2・3号)」または「一時預かり就労型認定証」のいずれかをを取得していること

上記の金額には給食費・おやつ代が含まれています。
目安は合わせて300円になりますが、利用時に各施設へ確認してください。
(幼児教育・保育無償化の対象に、給食費・おやつ代は含まれません)

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●1　育児休業中の利用に関して
育児休業中の場合は利用事由によって下記の取扱となります。
(1)復帰予定で入所申し込みを行ったが不承諾となり一時預かりで入所できれば復帰を予定　→　就労型で対応
(2)入所前の慣らし保育としての利用希望　→　リフレッシュ型で対応
＊就労型に相当する事由は就労型で対応
＊その他リフレッシュ等に相当する事由はリフレッシュ型で対応

●2　就職確定の場合
内定を受け、保育所入所が決まり次第採用年月日が確定する場合は就労型として利用が可能

●3　求職中の場合
1人で連続して期間を継続する場合は1人1回を限度とする

●4　就労のうち自営業における勤務証明について
法人印がない場合、個人印での押印に加え、経営実態がわかる(1)帳簿の写し(直近のもの2か月以上)　(2)仕入れ等の領収書の写し(直近のもの2か月以上)　のいずれかの提出が必要となる

認定期間の有効期限は、最長で申請日の属する年度の末日(3月31日)まで

主に在宅で子育てをしている方でリフレッシュなど保護者の私的理由により、一時的に預けたいときに利用できます。

＊利用できる時間は各施設に問い合わせてください。

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事前登録や利用当日の持ち物については、直接利用施設へお問合せください。

利用前に各施設に受入れ(予約)状況を必ずご確認ください。

認可外保育施設でも一時預かりを実施しております。

施設の一覧や、詳細については下記をご参照ください。

• 認可外保育施設一覧