市政だより　平成29年11月15日号　3面(テキスト版)

人事行政の運営状況

平成28年度の市職員の人数や給与などの概要は次のとおりです。詳しくは市ウェブサイトをご覧いただくか、お問合せください。

問合せ先

職員課　06（4309）3114、ファクス06（4309）3819

常勤職員数の推移（各年4月1日現在）

• 平成15年　4431人
• 平成17年　4167人
• 平成19年　3987人
• 平成21年　3719人
• 平成23年　3585人
• 平成25年　3598人
• 平成27年　3678人
• 平成29年　3036人

※東大阪市立総合病院は、平成28年10月から地方独立行政法人へ移行し、本市の組織から分離して別法人となったことから、平成29年度の職員数から除いています。

採用・退職（平成28年4月1日～平成29年3月31日）

採用者数　301人

• 一般職員　176人
• 再任用職員　56人
• 任期付職員　64人
• 一般職非常勤職員　5人

退職者数　897人

• 一般職員
  • 定年退職　63人
  • 勧奨退職　0人
  • 普通退職　57人
  • その他　642人
• 再任用職員　97人
• 任期付職員　33人
• 一般職非常勤職員　5人

採用・退職に関する注意

• 一般職員は再任用職員、任期付職員を除く常勤職員です。
• 他団体への派遣などについては退職者数に含みません。
• 教育公務員を除いています。
• 任期の更新による採用および退職は含みません。
• 市立総合病院は、昨年10月から地方独立行政法人へ移行し、本市の組織から分離して別法人となったことから、同法人の職員となった者を退職者数に含めています。

人件費（平成28年度普通会計決算）

• 歳出額（Ａ）2000億2369万8000円
• 人件費（Ｂ） 269億2301万4000円
• 人件費率（Ａ分のＢ）　13.5パーセント
• （参考）27年度の人件費率　13.5パーセント

〔参考〕一般職員を除いた人件費

上記のうち再任用短時間勤務職員および任期付短時間勤務職員

• 人件費（Ｃ）　9億6755万5000円
• 人件費率（Ａ分のＣ）　0.5パーセント

上記のうち一般職非常勤職員

• 人件費（Ｃ）　12億6413万9000円
• 人件費率（Ａ分のＣ）　0.6パーセント

職員給与費（平成28年度普通会計決算）

• 常勤（Ａ）　2680人
• 給与費
  • 給料　103億3812万1000円
  • 職員手当　33億8369万3000円
  • 期末・勤勉手当　42億6522万8000円
  • 計（Ｂ）　179億8704万2000円
• （参考）1人当たり給与費（Ａ分のＢ）　671万2000円
• 短時間勤務職員数（Ｃ）　300人
• （参考）1人当たり給与費（（Ａ＋Ｃ）分のＢ）　603万6000円

職員給与費に関する注意

• 職員手当には退職手当を含みません。
• 職員数は、平成28年4月1日現在の人数です。
• 給与費については、再任用短時間勤務職員および任期付短時間勤務職員の給与費が含まれており、職員数Ａには当該職員を含みません。

〔参考：一般職非常勤職員〕

保育に従事する一般職非常勤職員を除きます。

• 職員数（Ｄ）　258人
• 給与費
  • 給料　5億9068万4000円
  • 職員手当　1億1007万4000円
  • 期末・勤勉手当　2億3994万7000円
  • 計（Ｅ）　9億4070万5000円
• （参考）1人当たり給与費（Ｄ分のＥ）　364万6000円

一般行政職の平均給料月額および平均年齢（平成28年4月1日現在）

東大阪市

• 平均年齢　41.2歳
• 平均給料月額　31万4826円

大阪府

• 平均年齢　42.3歳
• 平均給料月額　32万4565円

国

• 平均年齢　43.6歳
• 平均給料月額　33万1816円

類似団体

• 平均年齢　41.8歳
• 平均給料月額　32万1769円

一般行政職の初任給（平成29年4月1日現在）

大学卒

• 東大阪市　19万1700円
• 国　17万8200円

高校卒

• 東大阪市　16万1700円
• 国　14万6100円

手当の主な内訳（平成29年4月1日現在）

扶養手当

扶養親族のある職員に支給

• 配偶者＝1万円
• 子＝8000円
• 父・母など＝6500円

地域手当

給与の地域間格差を調整するために支給するもの

• 給料、扶養手当、管理職手当の10パーセント（医師および歯科医師については16パーセント）の額

通勤手当

• 交通機関利用者＝定期代相当額
• 交通用具利用者＝通勤距離に応じて支給　2000円～3万1600円

住居手当

家賃額に応じて借家の居住者に支給

• 限度額　2万4500円

期末・勤勉手当

民間企業のボーナスに相当し、職務上の段階や職務の級などによる加算措置あり

• 一般職員平成28年度支給割合
  • 6月期期末　1.225月分
  • 6月期勤勉　0.80月分
  • 12月期期末　1.375月分
  • 12月期勤勉　0.90月分
  • 期末計　2.6月分
  • 勤勉計　1.7月分
• 再任用職員
  • 6月期期末　0.65月分
  • 6月期勤勉　0.375月分
  • 12月期期末　0.8月分
  • 12月期勤勉　0.425月分
  • 期末計　1.45月分
  • 勤勉計　0.80月分
• 一般職非常勤職員
  • 6月期期末　2.025月分
  • 12月期期末　2.275月分
  • 期末計　4.3月分

退職手当

再任用職員および任期付短時間勤務職員については、退職手当を支給していません。

• 支給率最高限度額
  • 自己都合　49.59月分
  • 勧奨・定年　49.59月分
• 勤続20年支給率
  • 自己都合　20.445月分
  • 勧奨・定年　25.55625月分
• 勤続25年支給率
  • 自己都合　29.145月分
  • 勧奨・定年　34.5825月分
• 勤続35年支給率
  • 自己都合　41.325月分
  • 勧奨・定年　49.59月分
• 1人当たり平均支給額
  • 自己都合　163万5千円
  • 勧奨・定年　2370万2千円

※職員手当はほかに管理職手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当などがあります。なお、各種職員手当は、職によって支給しない場合があります。

人事評価

本市では、能力に応じた職員の適正配置や人材育成などに活用するため、人事評価を実施しています。

平成28年度に人事評価制度の全面的見直しを行い、今年度からは評価結果を給与などへ反映し、能力および実績に基づく人事管理を行っています。

職員研修の状況（平成28年4月1日～平成29年3月31日）

基本研修

新規採用職員研修、新任係長・総括主幹職・課長職研修など

1770人受講

特別・自主的参加研修

全職員普通救命講習履修事業など

1121人受講

派遣研修

市町村職員中央研修所など

537人受講

職場集合研修

各職場単位で実施した研修

5225人受講

職員の福利厚生の現況

地方公務員法により、職員の福利厚生の計画を樹立し、実施することが義務づけられており、本市では職員厚済会において福利厚生事業を行っています。

勤務時間（平成29年4月1日現在）

月曜日～金曜日（祝休日、年末年始を除く）9時～17時30分（うち休憩45分）

※変則勤務などの場合を除く。

退職管理

地方公務員法および市職員の退職管理に関する条例などにより、退職した職員のうち営利企業などへ再就職した者による現職職員への働きかけの規制などが定められており、適切な退職管理の確保を図っています。

分限および懲戒処分（平成28年4月1日～平成29年3月31日）

分限処分

• 休職＝22人（心身の故障など）

懲戒処分

• 免職＝1人（横領）
• 減給＝1人（公務外非行）

公平委員会

公平委員会は、地方公務員法第7条第2項の規定により設置されており、その権限は同法第8条第2項で定められています。主な内容は次のとおりです。

• 職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する措置の要求を審査・判定し、必要な措置を執ること
• 職員に対する不利益な処分についての審査請求に対する裁決または決定をすること
• 職員からの苦情を処理すること

なお、平成28年度は勤務条件に関する措置の要求は0件、不利益処分に関する審査請求は2件でした。

市役所本庁舎の一部窓口業務
11月25日（土曜日）9時～12時に開設

11月25日（土曜日）9時～12時に市役所本庁舎2階・3階の一部窓口業務を開設します。手続きの際には、運転免許証やパスポート、健康保険証など本人確認ができる書類をお持ちください。また、住所の変更や戸籍の届出により氏名が変更になる場合は、マイナンバー通知カードやマイナンバーカードの記載変更手続きが必要となりますので当該カードを持参してください。

他市町村や警察署への確認などが必要な場合は、取扱いができないことや手続きが完了しないことがありますので、詳しくは担当課へ事前にお問合せください。

土曜開庁日も、英語、韓国・朝鮮語、中国語での通訳業務を行っています。

問合せ先

政策調整室　06（4309）3016、ファクス06（4309）3847

取扱業務は次のとおりです。

住民関係

戸籍届、住民異動届、印鑑登録などの届出や住民票、印鑑証明などの各種証明書交付など

問合せ先

市民課　06（4309）3172、ファクス06（4309）3804

国民健康保険・後期高齢者医療保険関係

加入・脱退・変更の申請や各種療養費の給付申請、保険料の納付・相談など

問合せ先

• 医療保険室資格給付課　06（4309）3167、ファクス06（4309）3804
• 医療保険室保険料課　06（4309）3168、ファクス06（4309）3807

医療助成関係

子どもや障害者などの医療費助成にかかる医療証の申請、医療費の払戻しの申請など

問合せ先

医療助成課　06（4309）3166、ファクス06（4309）3805

児童手当などの関係

児童手当や児童扶養手当などの申請

問合せ先

国民年金課　06（4309）3165、ファクス06（4309）3805

市税関係

市税の各種証明書発行や納付・相談・申告受付・申請受付・閲覧・届出、原動機付自転車および小型特殊自動車の登録・廃車

問合せ先

• 税制課　06（4309）3131、ファクス06（4309）3810
• 市民税課　06（4309）3135、ファクス06（4309）3809
• 固定資産税課　06（4309）3143～3144、ファクス06（4309）3811
• 納税課　06（4309）3147～3152、ファクス06（4309）3808