令和2年度 部局マネジメント方針
令和2年度 部局マネジメント方針を作成しました
「部局マネジメント方針」とは、各部局における政策推進のトップである部局長等が、1年間の職務を遂行するにあたり、総合計画や市政マニフェスト、市政運営方針などを踏まえ、仕事に対する決意や各々の部局での取り組み方針、組織目標や今後の施策推進の方向性などを明らかにするものです。
「部局マネジメント方針」を作成するねらいとするところは、(1)部局長が市長のトップマネジメントのもとスピード感をもって諸課題へ対応し、重要施策の方向性を決定していくこと、(2)部局長としての政策を明確化し、部局職員がその目標・目的を共有して、部局が一体となって継続的な改革に向け取り組んでいくこと、(3)市民の皆さんに公表することにより、市政に対するご理解を深めていただくことです。
「部局マネジメント方針」は、毎年度当初に作成し、市民の皆さんに公表してまいります。
※令和2年度より項目を「仕事に対する基本姿勢及び部局の取り組み方針」と「前年度の振り返り」に絞り、「部局マネジメント方針」として公表しております。
令和2年度 部局マネジメント方針
- 全体版 (サイズ:2.01MB) 別ウィンドウで開きます
- 川口副市長 (サイズ:94.83KB) 別ウィンドウで開きます
- 立花副市長 (サイズ:90.48KB) 別ウィンドウで開きます
- 山本副市長 (サイズ:210.94KB) 別ウィンドウで開きます
- 上下水道事業管理者 (サイズ:216.33KB) 別ウィンドウで開きます
- 教育長 (サイズ:216.94KB) 別ウィンドウで開きます
- 消防局長 (サイズ:206.85KB) 別ウィンドウで開きます
- 危機管理監 (サイズ:537.10KB) 別ウィンドウで開きます
- 公民連携協働室長 (サイズ:226.04KB) 別ウィンドウで開きます
- 市長公室長 (サイズ:208.24KB) 別ウィンドウで開きます
- 企画財政部長 (サイズ:86.09KB) 別ウィンドウで開きます
- 行政管理部長 (サイズ:114.13KB) 別ウィンドウで開きます
- 都市魅力産業スポーツ部長 (サイズ:115.76KB) 別ウィンドウで開きます
- 人権文化部長 (サイズ:213.00KB) 別ウィンドウで開きます
- 税務部長 (サイズ:90.49KB) 別ウィンドウで開きます
- 市民生活部長 (サイズ:505.73KB) 別ウィンドウで開きます
- 福祉部長 (サイズ:342.02KB) 別ウィンドウで開きます
- 生活支援部長 (サイズ:354.42KB) 別ウィンドウで開きます
- 子どもすこやか部長 (サイズ:347.44KB) 別ウィンドウで開きます
- 健康部長 (サイズ:131.39KB) 別ウィンドウで開きます
- 環境部長 (サイズ:409.33KB) 別ウィンドウで開きます
- 都市計画室長 (サイズ:215.23KB) 別ウィンドウで開きます
- 交通戦略室長 (サイズ:227.32KB) 別ウィンドウで開きます
- 土木部長 (サイズ:387.67KB) 別ウィンドウで開きます
- 建築部長 (サイズ:561.36KB) 別ウィンドウで開きます
- 会計管理者 (サイズ:177.87KB) 別ウィンドウで開きます
- 消防局総務部長 (サイズ:172.36KB) 別ウィンドウで開きます
- 消防局警防部長 (サイズ:174.09KB) 別ウィンドウで開きます
- 上下水道局次長(水道総務部長兼務) (サイズ:407.00KB) 別ウィンドウで開きます
- 上下水道局経営企画室長 (サイズ:267.77KB) 別ウィンドウで開きます
- 上下水道局水道施設部長 (サイズ:248.82KB) 別ウィンドウで開きます
- 上下水道局下水道部長 (サイズ:244.13KB) 別ウィンドウで開きます
- 教育政策室長 (サイズ:157.20KB) 別ウィンドウで開きます
- 小中一貫教育推進室長 (サイズ:151.70KB) 別ウィンドウで開きます
- 学校施設整備監(施設整備室長事務取扱) (サイズ:168.92KB) 別ウィンドウで開きます
- 学校教育部長 (サイズ:174.43KB) 別ウィンドウで開きます
- 社会教育部長 (サイズ:83.39KB) 別ウィンドウで開きます
- 選挙管理委員会事務局長 (サイズ:165.76KB) 別ウィンドウで開きます
- 監査委員事務局長 (サイズ:266.80KB) 別ウィンドウで開きます
- 公平委員会事務局長 (サイズ:224.00KB) 別ウィンドウで開きます
- 農業委員会事務局長 (サイズ:132.70KB) 別ウィンドウで開きます
- 議会事務局長 (サイズ:130.86KB) 別ウィンドウで開きます
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